Coaching : et si vous osiez retrouver votre enfant libre ?

NOUS VOUS ACCOMPAGNONS EN COACHING PROFESSIONNEL

Êtes-vous …

Un dirigeant ou un professionnel exposé faisant face à un nouveau défi, qui vous affaiblit au lieu de vous stimuler ?
Bloqué dans des schémas de comportement récurrents, qui ne vous satisfont plus, ou plus assez ?
Pas tout-à-fait certain que vous pouvez mobiliser seul ce qu’il faut pour franchir la prochaine étape ?
Conscient que vous pourriez avoir plus ou mieux prise sur les événements ?
Ou encore à la recherche d’assez d’estime et de confiance en vous pour la transmettre aux autres et ainsi augmenter les compétences et la profitabilité de vos équipes ?

Nous sommes spécialisées dans la mobilisation de vos ressources d’action, d’intelligence (cognitive et émotionnelle), de motivation, d’apprentissage et de résolution de problèmes. Nous vous accompagnons en coaching professionnel.

Coaching et stratégie de rétention des talents

Nous intervenons dans les contextes à haut niveau d’exigence avec pour objectif principal la réussite de votre stratégie de rétention des talents et des hauts potentiels. Ainsi nous adressons par exemple :

La gestion du stress extrême (pré- ou post-burnout), le travail de changement personnel, le besoin de relancer un cycle d’apprentissage ou de retrouver un équilibre personnel, ou l’identification de vos nouveaux leviers de performance lors d’une prise de poste. Nous accompagnons aussi de manière singulière les hauts potentiels afin de leur permettre de découvrir et mettre en actions leur plein potentiel.

Nous sommes à vos côtés sur les nombreuses thématiques rencontrées lors d’une vie professionnelle. C’est pourquoi, nous vous aisons à vous préparer aux événements, surmonter les difficultés, gérer les ombres du passé, retrouver ou optimiser la qualité de votre expérience. Nous vous accompagnons ainsi pour organiser le chemin de vos succès à venir.

Nous combinons pour vous notre expérience du coaching et de l’entreprise

Nous vous accompagnons en coaching professionnel avec une approche :

Centrée sur la personne

Notre vision du coaching a pour valeurs la bienveillance, le non-jugement et la vitalité. Parce qu’elle est centrée sur la personne coachée, elle instaure un espace de sécurité où l’on peut s’exprimer librement, évacuer ce qui fait obstacle à son développement. Ainsi la personne coachée peut travailler sur ses attentes professionnelles et mettre en place le changement souhaité.

Pour passer de l’intention à l’action

Le coaching que nous proposons est systématiquement tourné vers l’objectif : résoudre un problème, atteindre une situation désirée, retrouver une dynamique, développer un projet… Nous somme ainsi soutien dans la mise en place d’actions pour un changement durable. Ce processus prend la forme d’un travail collaboratif, dans un cadre précis, avec des entretiens individuels qui permettent d’acquérir des « outils » et des « clés » pour mieux gérer les situations en jeu et atteindre l’objectif désiré.

Et intégrative

Autrement dit, notre approche du coaching professionnel n’est pas limitée à une seule technique de coaching. Elle est riche de plusieurs méthodes auxquelles nous avons été formées, que nous continuons de développer et que nous mettons en oeuvre en fonction des situations et des besoins de la personne coachée.

Débuter un coaching

Parce que le coaching est une relation unique, il est essentiel que le coaché choisisse le coach avec lequel il va vivre un chemin de transformation. Aussi nous menons un premier entretien exploratoire gratuit de prise de contact réciproque.

Cette entretien a pour objectifs de :

Présenter votre situation et préciser votre demande de coaching
Identifier les premières pistes pour obtenir le changement que vous souhaitez
Mieux cerner notre approche personnalisée et vérifier qu’elle correspond à votre attente
Décider si le coaching vous convient.

Pour les entreprises

• Accompagnement professionnel par deux coachs certifiées d’état.
• Public concerné : cadres, managers et dirigeants travaillant dans tout type d’entreprises : PME, start-up ou grands groupes…
• Les modalités du coaching en entreprise (financé par l’employeur) sont adaptées aux situations de la personne coachée et de l’entreprise.

• Séances à distance ou en présentiel
• Tarif entreprise et devis sur demande

Durée du coaching

Elle est déterminée en fonction du contexte et des buts à atteindre par la personne intéressée. Suite à une séance de diagnostic durant laquelle nous évaluons l’accompagnement nécessaire ; le coach établit une démarche planifiée et personnalisée pour atteindre les objectifs souhaités. Le coaching se déroule sur une durée qui peut s’étendre de 4 à 9 mois. Le rythme des séances diffère entre une fois toutes les quinzaines et une fois par mois. La durée des séances est habituellement comprise entre une heure et deux heures.

En moyenne, le coaching se déroule sur 8 séances de 1h30, étalées sur cinq mois.

Déroulement

À partir d’un objectif fixé par le client ou avec sa hiérarchie, le coaching passera par quatre phases déterminées par des questions clés :

Quelle est la situation présente du coaché ?
Quel objectif veut-il atteindre dans le temps ?
Avec quels moyens et quelles ressources ?
Et quel plan d’actions faut-il choisir pour mieux avancer ?

Celui-ci comprenant engagements, obstacles et résultats. Ces quatre phases permettent de schématiser la démarche que nous suivons afin de définir le plan d’actions et identifier les problèmes à résoudre.

Après un parcours significatif de dirigeante en entreprise, Anne-Laure apporte sa vision du potentiel humain au service de la performance individuelle et collective.

Formée dans une école de coaching professionnel reconnue, l’IFOD, certifiée RNCP, elle met en oeuvre des approches efficientes comme l’analyse transactionnelle ou la systémie. Elle travaille plus particulièrement sur les prises de poste, la mise en oeuvre de la vision, la gestion du stress et des émotions, le renforcement de l’estime de soi et de la confiance en soi, l’amélioration de la communication relationnelle et de l’affirmation de soi. Des sujets où les premiers résultats d’un coaching peuvent être visibles rapidement.

Elle intervient physiquement essentiellement à Paris et en région parisienne. Un coaching en visioconférence est parfaitement opérable également, ainsi Anne-Laure réalise ses coachings sans contrainte géographique.