par Anne-Laure Douet | Juin 14, 2022 | Uncategorized
Le sens est l’une des toutes premières sources d’engagement et de motivation pour les équipes. La perte de sens au travail est une notion assez complexe qui s’inscrit dans 3 dimensions. Emotionnelle En absence d’intérêt et de motivation, le salarié peut se sentir...
par Anne-Laure Douet | Mai 23, 2022 | Uncategorized
Face à une pénurie de compétences, les entreprises gagneraient à fidéliser, assure le professeur en management Jérôme Barthélemy. L’expression « guerre du talent » connait un grand succès dans le monde de l’entreprise. On l’utilise actuellement...
par Anne-Laure Douet | Mai 14, 2022 | Uncategorized
Quel rapport entre l’equicoaching et la rétention des talents ? Ci-dessous, vous avez 5 points critiques que les #DRH déclarent devoir actionner au plus vite (high priority) mais pour lesquels leurs capacités à agir sont à l’opposée…très faibles. ...
par Anne-Laure Douet | Mai 3, 2022 | Uncategorized
L’EX est incontournable dans une stratégie de rétention des talents. Les entreprises sont une majorité à faire face à des difficultés de recrutement, dans un contexte de pénurie de compétences. Avec la reprise de l’activité, les entreprises ont besoin de...
par Anne-Laure Douet | Avr 26, 2022 | Uncategorized
Une étude internationale donne les points essentiels. ➤ #DRH et Dirigeants, si vous aviez des doutes sur les enjeux de la rétention des talents ; une étude du BCG vient clarifier de manière précise :Quels sont les enjeux que les #RH et leaders ont à adresser au plus...
par Anne-Laure Douet | Avr 24, 2022 | Uncategorized
« Quelle est la politique de l’entreprise en matière de travail hybride ? »Cette question m’est posée dans 3 entretiens sur 4 par… des executives et n-1 Codir. Incongrue il y a 3 ans, elle est devenue courante. Et pour cause, ce mode de travail (full...
